La Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 prevede la misura, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere nelle organizzazioni con l’obiettivo di colmare i divari attualmente esistenti, tra cui il gender pay gap. La PdR 125 mira ad incorporare il paradigma della parità di genere nel DNA delle organizzazioni al fine di concretizzare un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo, in linea con quanto previsto nella UNI EN ISO 26000 sulla responsabilità sociale delle organizzazioni e come suggerito nella UNI ISO 30415 sulla diversità e inclusione.
Il corso è articolato in 1 giornata da 8 ore. 


Modalità di iscrizione e partecipazione:

Per garantire un’esperienza ottimale, il corso da remoto è riservato a un massimo di 12 persone partecipanti.

Per assicurarsi un posto, si invita a completare la procedura di iscrizione online, compilando l’apposito Modulo di iscrizione, entro venerdì 11 aprile.

Per qualsiasi ulteriore informazione, e per effettuare un eventuale test tecnico su microfono e video prima del corso, contattate la Segreteria Didattica.


Obiettivi del corso:

Il nostro corso online del 17 aprile si prefigge i seguenti obiettivi:

  • Comprendere i requisiti della UNI PdR 125:2022 e della UNI ISO 30415
  • Capire gli elementi necessari per poter accedere alla certificazione secondo la PdR 125


Sottotitolo:

Parità di Genere in azienda

Destinatari:

In generale a tale corso possono partecipare amministratori, dirigenti o personale dei seguenti dipartimenti: CSR, Risorse Umane, Formazione e Comunicazione.


Programma:

08.45 – Registrazione dei partecipanti

09:00 – Test ingresso

09.15 – La parità di genere sul luogo di lavoro  

10.45 – Coffee break

11.00 – I requisiti della PdR 125 – Piano strategico

11.45 – 1a esercitazione

12.30 – Il Sistema di Gestione della PdR 125

13.00 – Pausa Pranzo

14.00 – I KPI della PdR 125

15.00 – 2a esercitazione

15.45 – Il percorso di certificazione

16.15 – La UNI ISO 30415

17.15 – Test d'uscita

17.30 – Chiusura della giornata


Data: 17 aprile
Quota di partecipazione:

La quota di partecipazione al corso è di € 380,00 + IVA (per le Pubbliche Amministrazioni tale importo è esente IVA ai sensi dell’art. 10 del D.P.R. 600/1973).

L’iscrizione comprende:

  • partecipazione al corso,
  • attestato di partecipazione,
  • materiale oggetto del corso.


É previsto uno sconto del:

– 15% per ogni dipendente aggiuntivo della stessa società, oppure
– 10% per chi abbia partecipato ad un corso Aequilibria nell’anno 2024 e/o 2023

Il pagamento della quota di partecipazione può essere effettuato con bonifico a: Banca Popolare Etica – Filiale di Vicenza

IBAN IT35O0501811800000016810392

Prima di effettuare il bonifico, attendere la conferma di erogazione del corso da parte di Aequilibria.


Requisiti:

Il corso sarà erogato, da remotogiovedì 17 aprile dalle ore 8:45 alle ore 17:30

Si evidenzia che, per la partecipazione da remoto tramite la piattaforma zoom, sono richiesti i seguenti requisiti tecnici:

  • connessione stabile internet;
  • microfono e telecamera attivi;
  • auricolari/cuffie per ascoltare singolarmente il corso, senza generare rumori di fondo.


Tali requisiti dovranno essere rispettati per l'intera durata del corso; diversamente la persona partecipante potrà essere esclusa dalla diretta.


Modalità fruizione lezioni:

Il corso si svolgerà sulla piattaforma zoom al seguente link:
..............................

Meeting ID: ............................
Passcode: .......................

Le ricordiamo che l'inizio del corso è fissato per giovedì 17.04 alle ore 9:00.
Si potrà collegare, tramite il predetto link, a partire dalle ore 8:45.

Le evidenziamo i requisiti tecnici da rispettare:

  • un microfono e una telecamera attivi;
  • auricolari/cuffie per ascoltare singolarmente il corso senza generare rumori di fondo.

Visibilità Open Badge:
Durata: 8 ore
Focus del corso: Analisi della Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere e della norma UNI ISO 30415 sulla diversità e inclusione (D&I)